GURU

Berbagi menjadi Guru, Trainer, Motivator Untuk Masa Depan Negara yang lebih Gemilang

Media Pembelajaran

RPP Kurikulum 2013 TEMATIK Kelas 1 SD semester 1

TIP DAN TRIK CAT CPNS

Tip dan Trik CAT CPNS 2014

PENILAIAN KURIKULUM 2013

File Aplikasi, presentasi, penjelasan, software excel tentang Penilaian Kurikulum 2013

Pengumuman Hasil Test Honorer K2t

Setelah menunggu lama dan ditunda berulangkali akhirnya pengumuman hasil test honorer k2 bisa dilihat

26 Maret 2015

NASIB SISA HONORER K2

Bagaimana kelanjutan dari pembahasan antar DPR dengan MenPan RB masalah sisa honorer k2 ? Badan Kepegawaian Negara (BKN) masih belum melangkah terkait kebijakan yang dilontarkan oleh MenPAN-RB, Yuddy Chrisnandi beberapa waktu yang lalu dimana akan memberikan kesempatan kepada honorer kategori dua (K2) berusia di atas 35 tahun untuk diprioritaskan dalam seleksi CPNS 2015 khusus honorer k2.

BKN sampai hari ini tidak mendapatkan informasi tentang rekrutmen CPNS dari honorer K2. "Bagi kami honorer K2 tidak ada lagi. Kan PP 56 Tahun 2012 sudah berakhir. Otomatis dengan PP itu "mati", semuanya berakhir," kata Karo Humas BKN Tumpak Hutabarat kepada JPNN, Senin (23/3). Menurut Tumpak, kalau pemerintah berniat mengangkat lagi, harus ada PP yang baru. Namun, hingga kini BKN belum mendapatkan informasi tentang PP tersebut. BKN memang yang akan memproses pengangkatannya, namun kalau tidak ada instruksi apa-apa BKN tidak bisa bekerja.

BKN akan segera memproses pendataan honorer K2 yang tidak lulus tes bila sudah ada petunjuk dari MenPAN-RB. Terkait hal inilah Honorer K2 yang tak lulus tes kembali berencana melakukan demo besar-besaran. Hal itu dilakukan sebagai wujud protes terhadap Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) dan lembaga terkait.

23 Maret 2015

PAKEM

Sekitar 1 bulan yang lalu Admin AKta4 mengikuti Pelatihan PAKEM (Pembelajaran Aktif Kreatif Efektif dan Menyenangkan) selama 4 hari yang diadakan oleh PKG bekerjasama dengan USAID Dinas Pendidikan terkait.


Apa sih PAKEM secara sekilas ? Proses pembelajaran yang dirancang agar mengaktifkan anak, mengembangkan kreativitas sehingga efektif namun tetap menyenangkan. Pakem memiliki manfaat bagi peserta didik sebagai berikut :

  • Belajar lebih efektif/mendalam
  • Anak lebih kritis dan kreatif
  • Suasana dan pengalaman belajar bervariasi
  • Meningkatkan kematangan emosional/sosial
  • Produktivitas siswa tinggi
  • Siap menghadapi perubahan dan berpartisipasi dalam proses perubahan 


 Terus bagi siapa sih Manfaat Pakem ini selain peserta didik ?

  • Kepala Sekolah 
  • Guru 
  • Orangtua 
  • Masyarakat 
  • Pemerintah
Dan apa yang dirasakan admin ketika mengikuti PAKEM... wah kalau semua guru mau menjalankan PAKEM... kemajuan dan perkembangan pendidikan di Indonesia bukan mimpi... mempersiapakan pembelajarannya saja untuk 1 kali tatap muka (2 jam) bisa lebih dari 2 jam sendiri... karena belum terbiasa.,,. kalau terbiasa... keren lah pastinya. Semoga pendidikan Indonesia semakin maju sehingga terciptalah tujuan bangsa yang tercantum dalam UUD 1945 yakni Keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia.

NAh untuk materi yang diberikan berupa 5 file Powerpoint silahkan disedot atau klik  disini :

19 Maret 2015

REFRESH DULU

Karena sekarang ini kelihatannya blog itu harus sering di update... nah kali ini admin bingung... isi akta4.blogspot.com ini apa lagi ya... wkwkwkw maklum terlalu banyak ide tambah nggak bisa mikir yang mana yang duluan...

Jadi ya sntai yuk dulu saja, biar bisa lebih refreh dan menyenangkan dalam penulisan blog ini. Kalai serius semua jadi sedikit membingungkan.... tidak apa-apa kalau banyak yang protes... tapi mo apa lagi coba.. lha wong sekarang inginnya ya menulis sesuka hati di blog ini.

Bulan ini memang di Jakarta sekitarnya sudah nggak hujan deras jadi minim banjir (juga berita banjir) yang sekarang kelihatannya ke arah timur khususnya Jawa Timur. Kemarin sampai sekarang saja Mendung .. kemarin Hujan deras sampai sungai nggak bisa nampung... jadi banjir deh dimana -mana (Area Kabupaten Sidoarjo kota  sekitarnya).

Ngapain mikirin banjir terus... halah sudah pasti deh dipikirkan pemerintah desa... walau ada juga yang bilang... sing sabar nggeh.... banjir sering kok sing sabar terus. Mending liburan long wekend besok dimanfaatkan dengan maksimal ... biar lebih refresh dalam pembuatan pembelajaran baik RPP, Silabus, Promes dan lainnya. YUk ke Pantai.... biar lebih semangat dalam bekerja...

10 Maret 2015

KISI-KISI UK KEPALA SEKOLAH 2015

Beberapa hari lagi akan ada Ujian Kompetensi Kepala Sekolah (katanya sih tanggal 20-25 maret 2015)... nah nggak ada salahnya memberi kisi-kisi yang biasa dipakai untuk Uji Kompetensi / UK Kepala Sekolah 2015.

DIMENSI
Manajerial

KOMPETENSI
- Menyusun perencanaan sekolah/madrasah untuk berbagai tingkatan perencanaan
INDIKATOR
Merumuskan visi sekolah/madrasah
Membedakan rumusan visi dan misi
Merumuskan misi sekolah/madrasah
Membedakan rumusan misi dan tujuan sekolah/madrasah
Merumuskan tujuan sekolah/madrasah
Membedakan rumusan visi dan tujuan sekolah/madrasah
Menyusun rencana kerja sekolah/madrasah
Menyusun perencanaan evaluasi program sekolah/ madrasah
Mengarahkan perencanaan evaluasi program


KOMPETENSI
- Memimpin sekolah/madrasah dalam rangka pendayagunaan sumber daya secara optimal
INDIKATOR
Menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman sekolah/madrasah
Memaksimalkan sumberdaya sekolah/madrasah dalam perencanaan dan pelaksanaan program


KOMPETENSI
- Menciptakan budaya dan iklim sekolah/madrasah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran peserta didik
INDIKATOR
Mengaitkan budaya sekolah/madrasah dengan pembelajaran yang interaktif, menyenangkan, menantang, memotivasi peserta didik untuk berpartisipasi aktif.
Mengarahkan tumbuhnya iklim yang memotivasi timbulnya prakarsa, kreativitas dan kemandirian sesuai dengan bakat, minat dan perkembangan psikologis peserta didik
Mencerahkan peserta didik untuk berkompetisi secara sehat dalam meningkatkan prestasi belajar

KOMPETENSI
- Mengelola guru dan staf dalam rangka pendayagunaan sumber daya manusia secara optimal
INDIKATOR
Menganalisis kebutuhan guru dan staf
Menugaskan guru dan staf sesuai dengan kompetensi yang dimiliki
Melatih guru dan staf dalam peningkatan keprofesian berkelanjutan
Menerapkan prinsip penghargaan dan pembinaan untuk meningkatkan motivasi kerja guru dan staf

Itu aja ya dulu kisi-kisi UK kepala sekolah atau bisa langsung didownload saja keseluruhan di bpsdmpk kemdikbud atau silahkan klik disini

nah contoh soal uk Kepala sekolah Dasar (UK Kepala Sekolah SD) sebagai berikut :


1.      Menurut peraturan menteri tersebut kepala sekolah harus memiliki kompetensi apa saja? Sebutkan.
2.      Sebutkan dan jelaskan Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) kepala sekolah sebagai :

  •  Kepala sekolah sebagai Pendidik ( Educator).
  • Kepala sekolah sebagai Manajer ( Manager).
  • Kepala sekolah sebagai Pengelola Administrasi ( Adiminstrator).
  • Kepala sekolah sebagai Penyelia ( Supervisor).
  • Kepala sekolah sebagai Pemimpin ( Leader).
  • Kepala sekolah sebagai Pembaharu ( Inovator).
  • Kepala sekolah sebagai Pendorong ( Motivator).
3.      Standar Nasional Pendidikan adalah ……………
4.      Standar pengelolaan pendidikan untuk satuan pendidikan dasar dan menengah adalah …………
5.      Standar kompetensi lulusan …………………….




05 Maret 2015

RPP BUDI PEKERTI KELAS 2


Nama Sekolah     :  ............
Tema                    :  Budi Pekerti
Kelas/Semester    :  II / 2
Alokasi Waktu     : 2 x 35 Menit

Standar Kompetensi

Bahasa Indonesia

5.      Mendengarkan : memahami pesan pendek dan dongeng yang dilisankan.
8.      Menulis             : menulis permulaan dengan mendeskripsikan benda di sekitar   dan menyalin puisi anak.

PKN

3.      Memahami sikap demokratis.

Kompetensi Dasar

Bahasa Indonesia

5.1  Menyampaikan pesan pendek yang didengarkan kepada orang lain.
8.2  Menyalin puisi anak dengan huruf tegak bersambung.

PKN

3.1  Mengenal kegiatan bermusyawarah.
3.2  Menghargai suara terbanyak.

28 Februari 2015

Seleksi Honorer K2 Dimulai Pertengahan Tahun 2015

Ini dia kabar terbaru dan menggembirakan setelah kabar yang tak jelas (ada seleksi / test, atau diangkat PPK atau tidak sama sekali) bagi honorer kategori dua (K2). Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Yuddy Chrisnandi berjanji akan memprioritaskan honorer K2 berusia di atas 35 tahun dalam pengangkatan CPNS tahun ini. Hanya saja proses pengangkatannya harus tetap melalui jalur tes.

"Sesuai amanat UU 5/2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), pengangkatan CPNS harus melalui tes. Nah untuk honorer K2 di atas 35 tahun akan kita prioritaskan dalam tes CPNS," kata Yuddy dalam dialog dengan honorer K2, di kantornya, Jakarta, Kamis (26/2).

Agar peluang honorer K2 tua masuk CPNS menjadi lebih besar, menurut Yuddy, akan diberikan afirmasi yang dilihat dari masa kerja atau masa pengabdian. "Kalau sebelumnya kebijakan saya memprioritaskan honorer K2 usia 35 tahun ke bawah menjadi CPNS, sekarang saya balik prioritas 35 tahun ke atas. Kesempatan ini saya harapkan bisa dimanfaatkan sebaik-baiknya," ucapnya.

"Masih akan kita bahas lagi apakah tesnya pakai sistem apa. Yang jelas, tes CPNS untuk K2 dimulai pertengahan 2015," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Yuddy Chrisnandi di kantornya, Kamis (29/2).

Yuddy menjelaskan, peserta tes khusus untuk honorer K2 yang pernah ikut tes pada November 2013 lalu saja. Pada 3 November 2013, sekitar 605 ribu honorer K2 ikut tes, namun yang lulus tes hanya 208 ribu.

"Jadi ada sekitar 400 ribu lebih honorer K2 yang pernah ikut tes saja yang akan ikut tes nanti. Di luar itu tidak bisa ikut tes karena dianggap palsu," tegasnya. Diapun meminta honorer K2 tidak melakukan aksi demo lagi. Pemerintah akan tetap merumuskan kebijakan penyelesaian honorer K2 (kalau nggak demo ya nggak diperhatikan...)

"Saya harapkan masalah K2 ini bisa terselesaikan tahun ini. Tapi harus diingat, tidak semua keinginan K2 diterima. Tidak juga aturan pemerintah 100 persen dijalankan. Jadi kita di sini ada win-win solution-lah," tandasnya.

Ketua Umum Forum Honorer K2 Indonesia (FHK2I) Titi Purwaningsih bertemu dengan san Menteri "Pertemuan kami dengan Pak Menteri Kamis (26/2), ada kemajuan. Walaupun belum ada titik temu tentang mekanisme pengangkatan honorer K2 menjadi CPNS. Kita tahu bersama, Pak Menteri inginnya tes, sedangkan K2 tidak ingin ada tes lagi,". HArapan untuk honorer k2 diangkat jadi CPNS terbuka kembali.....

21 Februari 2015

HONORER K2 SURABAYA TERIMA NIP

Walau sudah lama menunggu akhirnya BKD Surabaya mengumumkan CPNS dari honorer k2 yang lulus untuk mendapatkan NIP. Berdasarkan info dari Jawa Pos hari ini sekitar 700 honorer k2 yang lulus dari Surabaya Kota akan mendapatkan NIP dari BKN.

Setelah menunggu lama sekali karena masih menunggu beberapa nama yang masih ada masalah... bayangkan saja sekitar 700 honorer k2 yang lulus kota Surabaya akan mendapatkan NIP... seleksi akan data tentunya sangat lama dan hati-hati sekali. Selamat bagi honorer k2 Surabaya yang akhirnya mendapatkan  NIP (walau mereka nggak ada yang protes lha wong mereka sudah digaji UMR oleh Pemerintahan Kota Surabaya).

Berikut data Update NIP terbaru mulai dari honorer k2 dan Umum 2013,2014  klik disini.

19 Februari 2015

RPP KELAS 4 SD SEMESTER 2

Lama nggak buat RPP untuk teman-teman..... Nah ini deh RPP untuk kelas 4 SD semester 2 yang kemarin dibuat dengan memakai PAKEM... keren pokoknya lengkap dan teruji........ silahkan diexplore lagi deh...

Mata Pelajaran                  :   Ilmu Pengetahuan Sosial
Kelas/semester                   :   IV (Empat) /2 (dua)
Pertemuan ke                    :   1
Alokasi waktu                    :   2 x 35 menit        
                   
A.    Standar  Kompetensi      :          
2. Mengenal Sumber Daya Alam, kegiatan ekonomi, dan kemajuan teknologi di
lingkungan kabupaten/kota dan provinsi .

B.     Kompetensi Dasar
2.1   Mengenal pentingnya koperasi dalam meningkatkan kesejahteraann masyarakat

C.    Indikator Pembelajaran
·         Mengelompokkan jenis-jenis koperasi
·         Menjelaskan macam-macam koperasi berdasarkan jenis usahanya
·         Menjelaskan macam-macam koperasi berdasarkan keanggotaannya

D.    Tujuan Pembelajaran**
·        Melalui pengamatan berbagai jenis koperasi siswa dapat mengelompokkan jenis-jenis koperasi
·        Melalui kerja kelompok siswa dapat menjelaskan macam-macam koperasi berdasarkan jenis usahanya
·        Melalui kerja kelompok siswa dapat menjelaskan macam-macam koperasi berdasarkan keanggotaannya

v  Karakter siswa yang diharapkan :   Disiplin ( Discipline ),
Rasa hormat dan perhatian ( respect )
 Tekun ( diligence )  dan  Tanggung jawab ( responsibility )

E.     Materi Ajar
·        Macam-macam koperasi

F.     Metode Pembelajaran
·        Ceramah
·        Diskusi
·        Tanya jawab
·        Penugasan
  

14 Februari 2015

KEPUTUSAN FINAL, HONORER K2 TIDAK AKAN DIANGKAT PNS

Akhirnya Pemerintah bicara terbuka masalah honorer k2 yang tersisa.... Jika semuanya diangkat CPNS, anggaran negara akan tersedot ribuan triliun. "Dengan sangat menyesal kami sampaikan tidak bisa mengabulkan harapan seluruh honorer K2. Kalau harus mengangkat semua, itu berarti separuh anggaran negara tersedot untuk itu," kata Asdep Koordinasi Kebijakan Penyusunan Evaluasi Program dan Pembinaan SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Bambang Sumarsono, Sabtu (14/2).

Sesuai postingan sebelum ini dimana pemerintah tidak memasukkan anggaran perubahan (APBN-P 2015) tentang honorer k2 untuk diangkat menjadi CPNS dibahas oleh komisi 2 DPR beberapa minggu yang lalu tentang honorer k2. Dan juga yang langsung diangkat hanya mereka honorer k2 yang beprestasi.

10 Februari 2015

DIANGKAT PNS BAGI HONORER K2 BERPRESTASI

Angin segar bagi honorer k2 yang memiliki prestasi.... Honorer Kategori Dua (K2) berprestasi akan mendapatkan prioritas mendapatkan afirmasi dalam pengangkatan CPNS. Pasalnya, dari seleksi CPNS 2013, tidak sedikit honorer K2 berprestasi malah gagal. "Saya mendapat laporan ada guru honorer K2 berprestasi serta perawat yang mengabdi di wilayah terisolir malah tidak lulus tes CPNS. Ini akan menjadi prioritas kami dalam pengangkatan honorer K2 menjadi CPNS," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Yuddy Chrisnandi, Selasa (10/2).

Selain yang berprestasi, Yuddy juga akan mendengarkan masukan dari tokoh-tokoh masyarakat tentang keberadaan honorer bersangkutan. Honorer yang aktif di lingkungan dan mengabdi kepada masyarakat ikut menjadi prioritas. "Rekomendasi tokoh-tokoh masyarakat akan kami gunakan sebagai dasar juga. Ini agar honorer K2 berprestasi dan telah mengabdi bertahun-tahun justru tidak diangkat CPNS," tambah Yuddy.

Terus honorer k2 yang lain gimana ? ternyata di tahun 2015 ini pengangkatan honorer k2 tidak masuk anggaran (APBN) bahkan untuk perubahannya di RAPBN pun belum dimasukkan... Komisi 2 DPR RI juga mendesak memasukkan... karena sisa honorer k2 kurang lebih 420 ribu diseluruh Indonesia merupakan tanggung jawab Pemerintah. Ayo honorer k2 terus berjuang...

02 Februari 2015

NASIB HONORER K2 MULAI DI BAHAS KOMISI II DPR

Walau harapan Honorer kategori 2 untuk langsung diangkat menjadi CPNS mulai berkurang tak ada salahnya kabar dari gedung senayan ini merupakan angin sejuk... lumayan sudah diperhatikan. Untuk masa sidang kedua ini, anggota komisi 2 sangat fokus pada penyelesaian honorer K2. Di samping masalah lain seperti revisi UU Pilkada begitu kata Bambang Riyanto, anggota Komisi II DPR, kepada JPNN, Senin (2/2).

Salah satu solusi yang ditawarkan Komisi II kepada pemerintah adalah mengisi formasi kosong karena adanya honorer bodong, dengan honorer K2 asli. "Pelaksanaan PP 56 Tahun 2014 kan masih jalan sampai sekarang. Menurut hemat kami, pemerintah proses dulu yang kosong dengan honorer K2 asli," terangnya.

Politisi Gerindra ini juga tidak sepakat dengan rencana pemerintah untuk melakukan tes kembali kepada honorer K2 yang tidak lulus. Sebab ini akan menyulitkan honorer yang usianya sudah lanjut. "Kita pakai sentuhan khusus lah terhadap honorer K2 ini. Mereka meski pusat bilang gara-gara pemda yang rekrut, tapi mereka ini nyata bekerja. Tugas guru PNS, yang handle guru honorer. Rasanya tidak manusiawi kalau kita biarkan mereka menua dengan status honorer ini," bebernya. Peluang untuk honorer k2 menjadi CPNS masih ada.

Komisi II telah memanggil MenPAN-RB, Kepala BKN, dan Menkeu untuk membahas masalah honorer K2 ini yang masih menjadi beban negara..... Ayo honorer k2 yang tertinggal... berdoa terus... jangan putus...

25 Januari 2015

FOKUS DALAM SEGALANYA

Mungkin ini akan menjadikan banyak pertanyaan, karena fokus dalam segalanya itu apa sih ? Ya ada kata-kata bijak yang saya ambil dan banyak orang yang akan setuju dan ada juga yang tidak setuju. Begini kata-kata bijak itu " Apabila kamu digaji 5 Juta dan kerjamu diatas itu maka sisanya menjadi kebaikan untukmu (kesehatan, kebahagiaan keluarga dan lainnya) tapi apabila kamu digaji 5 juta dan nilai kerjamu nggak sampai 5 juta bahkan kurang sekali maka kurangannya akan menjadikan kejelekan buatmu ( utang, sakit, maslah keluarga dll)"

So kerjakanlah semua dengan iklash dan berusaha memenuhi pekerjaan itu... apapun dan berapapun hasilnya.. karena rejeki tak mungkin salah (Allah tidak tidur). Inilah masukan buat tenaga honorer di sekolah - sekolah yang pekerjaannya menyamai PNS guru tapi gajinya hanya 1/10 dari mereka (300 - 800 ribu / bulan untuk PNS 2 jt - 8 jt / bulan )

Jadi jangan marah...  protes lah yang wajar tapi kehidupan harus terus berjalan.. rejeki tidak hanya datang dari tempat bekerja ... tapi di lain tempat yang kita sendiri tidak tahu darimana,. Fokus dalam bekerja jangan terbesit iri dengan mereka yang lebih karena belum tentu lebih bahagia dari diri kita. Semoga para tenaga  honorer yang masih kurang hasilnya dicukupkan oleh Allah sehingga berkehidupan yang layak.  Amin

17 Januari 2015

PELUANG CPNS BAGI HONORER K2

Tenaga Honorer kategori dua (K2) berusia di atas 35 tahun jangan berharap banyak menjadi CPNS. Pasalnya, dalam aturan UU Aparatur Sipil Negara (ASN) usia CPNS dibatasi maksimal 35 tahun. "Saya sarankan honorer K2 yang usianya sudah di atas 35 tahun lebih baik masuk dalam Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Yuddy Chrisnandi di Jakarta, Jumat (16/1). Tetap akan  memberlakukan tes dalam rekrutmen CPNS dari tenaga honorer kategori dua (K2) yang memenuhi syarat, tidak dapat ditawar-tawar lagi. Namun, honorer K2 yang tergabung dalam berbagai forum tetap meminta diberikan perlakuan khusus.

"Kami minta agar honorer K2 yang tidak bisa menjadi PNS bisa diberikan perlakukan khusus. Sebab saat ini di daerah masih sangat terasa kesenjangannya antara PNS dan honorer," kata Ketua Forum Honorer K2 Indonesia (FHK2I) Titi Purwaningsih di Jakarta, Jumat (16/1). Bisa dicek langsung ke lapangan bagaimana kerja para tenaga honorer yang kalau diperhatikan beban kerjanya sama dengan PNS tapi gajinya jauh.... bedanya....

Jadi bagi honorer K2 yang usianya masih di bawah 32 tahun bisa mengikuti proses seleksi CPNS. Dia meminta agar nama-nama honorer K2 yang masih masuk kualifikasi sebagai PNS segera diserahkan, sehingga bisa diprioritaskan saat proses seleksi. "Guru dan tenaga kesehatan yang jumlahnya 80 persen dari honorer K2 tidak ada dalam moratorium. Karena itu honorer K2 yang memiliki kompetensi dan pengabdian menjadi guru dan tenaga kesehatan bisa segera mendaftar," tuturnya.

Menteri Yuddy sebelumnya menyatakan, pihaknya telah menghitung kebutuhan tenaga pendidik dan kesehatan sebanyak 200 ribu sampai 250 ribu orang. Dari jumlah tersebut sudah termasuk honorer K2. Rencananya pemerintah akan mengangkat mereka dalam jangka dua tahun melalui proses tes... kabar baik bagi tenaga honorer k2 yang terus berjuang sampai akhir...

14 Januari 2015

AYO ISI DAPODIK LAGI ...

Awal tahun ini yakni semester genap monggo segera mengisi Dapodik dengan versi sofware Dapodik yang terbaru yakni 3.02. Software Dapodik 3.02 ini bisa didownload langsung di dapodikdas atau bisa langsung klik Aplikasi dapodik terbaru

Setelah menginstall Dapodik versi terbaru silahkan isi prefill juga yang terbaru. Perlu diketahui untuk sebelum menginstall software aplikasi dapodik terbaru harus menguninstal terlebih dahulu Dapodik yang lama agar berjalan lebih baik. Ada kejadian dimana setelah install dapodik terbaru kok tetep yang keluar versi yang lama ... nah ini tolong dilakukan refresh / tekan f5 agar history localhost yang lama tidak muncul lagi dan berubah aplikasi yang terinstall baru.

02 Januari 2015

SK CPNS TURUN

Betapa senangnya ketika melihat nama kamu lolos seleksi CPNS... Nama kamu sudah masuk lulus dan diterima / lolos test CPNS ? berikut ini adalah langkah-langkah proses setelah kamu dinyatakan lolos seleksi :
  1. Pengumuman lolos CPNS diumumkan baik secara offline (biasanya di BKD / kementerian terkait) dan di situs online masing-masing.
  2. Calon CPNS akan diberitahu lewat kabar telpon dan akan dikumpulkan untuk melakukan pemberkasan untuk mendapatkan SK CPNS antara lain berkas yang harus disiapkan adalah Ijazah asli, Foto copi KK, KTP, foto berwarna, SKCK yang masih berlaku, No peserta test CPNS dan yang paling penting adalah test kesehatan (mata, tubuh bebas narkoba) untuk honorer k2 ditambah data lain seperti bukti raport, absensi awal sampai akhir, bukti kehadiran rapat, SK awal - sekarang
  3. Semua data dikumpulkan sesuai pengumuman dan tidak boleh terlambat.
  4. Setelah pemberkasan selesai, menunggu NIP yang dikeluarkan dari BKN waktu yang diperlukan antara 1-6 bulan tergantung proses
  5. Calon PNS akan menerima SK CPNS yang berisi antara lain NIP (nomor induk pegawai), daftar gaji (80% dari gaji PNS penuh), penempatan Anda bekerja di instansi setingkat eselon I/II, TMT (Tanggal Mulai DiTempatkan) yaitu tanggal SK keluar, dsb. (Selengkapnya baca saja di SK nya). SK CPNS dikeluarkan oleh instansi tempat Anda tes berdasarkan surat dari BKN setelah selesai memberkaskan surat2 Anda.
  6. SK CPNS akan diberitahukan melalui surat (undangan) atau SMS atau website atau kadang diserahterimakan oleh pejabat (Bupati, walikota dll) dan biasanya ada gladi bersih dulu memakai baju putih celana hitam, sabuk korpri, papan nama dan logo korpri di baju
  7. Setelah SK diterima, Anda harus melapor ke Biro/Bagian Kepegawaian dimana Anda ditempatkan. Kalau dikementerian biasanya di Sekretariat Jenderal (Setjen) atau bis Dinas terkait, lalu melapor ke Biro Kepegawaian, untuk mendapatkan Surat Perintah Melaksanakan Tugas (SPMT).
  8. Mengumpulkan berkas di bagian keuangan yang nantinya digunakan untuk pembayaran gaji berkas yang dikumpulkan antara lain kopi legalisir akta anak (yang punya anak), fotokopi surat nikah, fotokopi SK CPNS, fotokopi SPMT, foto 3X4 berwarna dan mengisi lembar DP3
  9. Setelah itu tunggu jadwal Pra Jabatan bagi seluruh CPNS tanpa kecuali, sebagai syarat untuk menjadi PNS penuh (100% gaji). Pra Jabatan (aturan sebelum 2014) diselenggarakan selama 21 hari untuk Gol III dan 14 hari untuk Gol II (untuk honorer k2 ada kebijakan khusus hanya 6 hari) sedangakan aturan ASN 2014 sistemnya berbeda, dengan metode seperti Diklat dan diasramakan di Balai Diklat atau tempat tertentu, dengan materi antara lain Pokok2 Kepegawaian, Kepemerintahan, Materi Teknis instansi, dsb., termasuk outbound. syarat ikut pra jabatan selain berkas2 yang sudah pernah dilampirkan, ditambah dengan Kartu Askes.
  10. Setelah lulus Diklat Pra Jabatan, langkah berikutnya adalah mengurus SK PNS penuh dengan pemberkasan hampir sama sewaktu mendaftar CPNS, ditambah Surat Tanda Tamat Pra Jabatan dan fotokopi yang telah dilegalisir. Upayakan pengurusan dilakukan secara kolektif dengan CPNS lain agar efisien waktu dan biaya. Kalau guru ada sertifikat Induksi yang dikeluarkan oleh Dinas Pendidikan
  11. Setelah SK PNS keluar, kemudian uruslah Kartu Pegawai (Karpeg) PNS, Kartu Istri (Karis) dan Kartu Suami (Karsu), serta tunjangan istri/suami dan anak pertama dan kedua (yang terakhir bisa diurus sebelum prajab).
  12. Setelah Karpeg selesai, kemudian urus Taspen (Tabungan setelah Pensiun) agar uang pensiun Anda tidak hilang. Taspen dapat diurus melalui Biro Kepegawaian setempat, dan diurus di kantor sesuai dengan KTP Anda.

Itulah proses selama menjadi CPNS dan awal2 jadi PNS. Usahakan sedikit menyumbang kepada yang mengurus surat2 tersebut, walaupun tidak ada pungutan resmi (ingat niatnya syukuran).